News

Hanspeter Schwendener ist Managing Director von ABENA Personalmanagement und Boardmitglied von digital-liechtenstein.li. Er verfügt über langjährige Erfahrung im Human Resources Management und war zuvor als Chief Human Resources Officer in führenden liechtensteinischen und schweizerischen Unternehmen tätig. Er studierte Betriebsökonomie und Personalwesen, verfügt über einen EMBA und ist zertifizierter «Master ProfilingValues-Partner» für Profil- und Potenzialanalysen. Im Interview spricht Hanspeter Schwendener darüber, wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz das Recruiting verändern, wo technologische Unterstützung echten Mehrwert schafft und weshalb menschliches Urteilsvermögen bei Personalentscheidungen zentral bleibt.

Roman Haltinner ist Partner bei EY und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in Cyber Security, Digitalisierung, Governance und Resilienz. Er berät international Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen zu strategischen Technologie- und Sicherheitsfragen und war zuvor unter anderem Cyber Security Leader bei einem Beratungsunternehmen sowie CISO im Finanzsektor. Seine besondere Expertise liegt an der Schnittstelle von Technologie, Cyber Security, Künstlicher Intelligenz, Risiko und Unternehmensführung.

Digitalisierung wird besonders anspruchsvoll, wenn Standardlösungen nicht mehr ausreichen, gewachsene IT-Landschaften aufeinandertreffen und neue Technologien sinnvoll integriert werden müssen. Genau hier setzt die PHIOS AG aus Ruggell an. Im Interview spricht Geschäftsleitungsmitglied Lukas Kathrein darüber, wie individuelle Softwarelösungen nachhaltigen Mehrwert schaffen, welche Chancen Künstliche Intelligenz für Unternehmen in Liechtenstein bietet und weshalb technologische Innovation immer auch wirtschaftlich sinnvoll sein muss.

Im Interview spricht Stephan Gstöhl darüber, weshalb Unternehmen KI nicht isoliert betrachten sollten, wie ein digitales Experten-Ökosystem funktionieren kann und welche Chancen ein gemeinsamer Data Hub für Liechtenstein eröffnet.