Am 20. Februar organisierte digital-liechtenstein.li gemeinsam mit der Finanzmarktaufsicht Liechtenstein (FMA) einen Event zum Thema «New Work». Rund 40 Teilnehmende aus Mitgliedsunternehmen nutzten die Gelegenheit für spannende Einblicke und intensives Networking beim abschliessenden Apéro.
Martin Knöpfel (digital-liechtenstein.li) eröffnete die Veranstaltung, spannte den Bogen zwischen «New Work» und der Digitalen Roadmap und lieferte damit den thematischen Einstieg ins Thema. Anschliessend gab Mario Gassner, Vorsitzender der Geschäftsleitung der FMA, einen kurzen Einblick in die Tätigkeiten der Finanzmarktaufsicht Liechtenstein. Er betonte dabei die zentrale Rolle der Personal- und Digitalstrategie der FMA, insbesondere die Förderung eines digitalen Mindsets und der digitalen Skills der Mitarbeitenden.
Künstliche trifft menschliche Intelligenz
Ein Highlight war der Vortrag von HR-Experte Matthias Mölleney (peopleXpert gmbh, Ex-Personalchef Swissair/Lufthansa). Unter dem Titel «Künstliche trifft menschliche Intelligenz: Die Zukunft des Personalmanagements» zeigte er eindrucksvoll, wie sich die Arbeitswelt durch KI und gesellschaftlichen Wandel rasant verändert. Er ging auf aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich ein, betonte die zunehmende Relevanz von innovativen Arbeitsmodellen, und gab einen Einblick in die Rolle von KI-gestützten Systemen in der Personalarbeit. Matthias Mölleney machte deutlich, dass Unternehmen in diesem dynamischen Umfeld vor der Herausforderung stehen, die Balance zwischen technologischen Möglichkeiten und der menschlichen Komponente des Arbeitens zu wahren.
«New Work» bei der FMA
Im Anschluss präsentierte Martin Schädler, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter des Bereichs Operations der FMA, die Umsetzung von «New Work» innerhalb der Finanzmarktaufsicht Liechtenstein. Dabei verdeutlichte er, dass «New Work» nicht nur ein Konzept, sondern eine tiefgreifende Transformation der Unternehmenskultur bedeutet. Die FMA setzt auf flexible Arbeitsplatzmodelle und modernste Infrastruktur, um ein produktives und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Verschiedene Arbeitszonen bieten je nach Aufgabe die optimale Umgebung – ein innovativer Ansatz, der digitale Reife und Flexibilität innerhalb der Behörde auf ein neues Level hebt. Zum Abschluss präsentierte Martin Schädler wertvolle Learnings und spannende Erkenntnisse aus der Mitarbeiter-Umfrage zur Umsetzung von «New Work» in der FMA.
Exklusive Führung durch den neuen «New Work»-Bereich
Ein besonderes Erlebnis bot die exklusive Führung durch den neu gestalteten «New Work»-Bereich der FMA. Die Gäste erhielten aus erster Hand Einblicke in die modernen Arbeitsstrukturen und die innovative Gestaltung der Büroräumlichkeiten. Die Neuausrichtung der FMA zeigt, wie eine moderne Behörde durch gezielte Transformationen ihre Arbeitgebermarke stärken und als zukunftsorientierte Organisation agieren kann.
Fazit: Ein gelungener Anlass mit wertvollen Einblicken
Der Anlass zeigte eindrucksvoll, wie Unternehmen und Organisationen den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich gestalten können. Die Referenten lieferten wertvolle Impulse für die Praxis, und die rege Beteiligung der Teilnehmenden unterstrich das grosse Interesse an diesem zukunftsweisenden Thema. Der abschliessende Networking-Apéro bot die Gelegenheit für vertiefende Gespräche und den Austausch von Ideen – ein gelungener Abschluss eines inspirierenden Nachmittags.
Download Präsentationen:
Künstliche trifft menschliche Intelligenz: Die Zukunft des Personalmanagements, Matthias Mölleney, peopleXpert
«New Work» bei der FMA, Martin Schädler, Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein
Bilder: Lucia Kind (FMA)
